云浮失業(yè)保險金領(lǐng)取發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)究竟如何?大家是否清楚呢?今天我們就來了解一下吧!
云浮失業(yè)保險金領(lǐng)取發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
社保費(fèi)率首降，失業(yè)保險費(fèi)率降至2%
失業(yè)保險金按云浮最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。省人民政府可以根據(jù)國家規(guī)定和本省實(shí)際情況作適當(dāng)調(diào)整，但不得高于云浮最低工資標(biāo)準(zhǔn)或者低于云浮市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
1、失業(yè)保險費(fèi)率降低,由3%降低至2%。
2、單位和個人繳費(fèi)具體比例由各地在充分考慮提高失業(yè)保險待遇、促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)、落實(shí)失業(yè)保險穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策等因素的基礎(chǔ)上確定。
3、失業(yè)保險費(fèi)率降低不會影響個人福利待遇，還可以減輕企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)。
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1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。
2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險金。
3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。