關(guān)于醫(yī)療保險的基數(shù)，很多人卻不知道它到底是多少?而且還會覺得醫(yī)療保險的基數(shù)高，那么到底醫(yī)療保險的基數(shù)高有多高?想要了解更多關(guān)于醫(yī)療保險的作用主要有哪些的知識，請看下面的介紹。

醫(yī)療保險基數(shù)高有多高

1、職工：按本人上一年月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。職工本人上一年月平均工資低于上一年本市職工月平均工資60%的，以上一年本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)工資基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi);職工本人上一年月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不作為繳費(fèi)工資基數(shù)，不繳納基本醫(yī)療保險費(fèi);無法確定職工本人上一年月平均工資的，以上一年本市職工月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

2、用人單位：按全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為單位繳納基本醫(yī)保險的工資基數(shù)。

醫(yī)療保險的作用

一、有利于提高勞動生產(chǎn)率，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展。

醫(yī)療保險是社會進(jìn)步、生產(chǎn)發(fā)展的必然結(jié)果。反過來，醫(yī)療保險制度的建立和完善又會進(jìn)一步促進(jìn)社會的進(jìn)步和生產(chǎn)的發(fā)展。一方面醫(yī)療保險解除了勞動者的后顧之憂，使其安心工作，從而可以提高勞動生產(chǎn)率，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展;另一方面也保證了勞動者的身心健康，保證了勞動力正常再生產(chǎn)。

二、調(diào)節(jié)收入差別，體現(xiàn)社會公平性。

醫(yī)療保險通過征收醫(yī)療保險費(fèi)和償付醫(yī)療保險服務(wù)費(fèi)用來調(diào)節(jié)收入差別，是政府一種重要的收入再分配的手段。

三、維護(hù)社會安定的重要保障。

醫(yī)療保險對患病的勞動者給予經(jīng)濟(jì)上的幫助，有助于消除因疾病帶來的社會不安定因素，是調(diào)整社會關(guān)系和社會矛盾的重要社會機(jī)制。

四、促進(jìn)社會文明和進(jìn)步的重要手段。

醫(yī)療保險和社會互助共濟(jì)的社會制度，通過在參保人之間分?jǐn)偧膊≠M(fèi)用風(fēng)險，體現(xiàn)出了“一方有難，八方支援”的新型社會關(guān)系，有利于促進(jìn)社會文明和進(jìn)步。

五、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制改革特別是國有企業(yè)改革的重要保證。

以上就是小編為你介紹的關(guān)于醫(yī)療保險的作用主要有哪些的知識。通過上文的介紹，我們已經(jīng)有了大致的了解，這份保險，不僅僅是保障，有的時候，它是可以用來“救命的”。