參加過工作的朋友都知道，很多公司都有三個月的實習(xí)期，實習(xí)期間是不需要繳納社保的，但是如果實習(xí)期通過后，員工想要公司幫忙補繳社保也可以的，那么公司幫員工補繳社保需要什么手續(xù)呢?

公司幫員工補繳社保需要什么手續(xù)

如單位在員工入職時沒有為其購買社會保險，入職三個月后才為員工購買，單位可否為員工補購前三個月的社保嗎?需攜帶什么資料辦理補繳手續(xù)?

回復(fù)：可為員工補購前三個月的社保，需攜帶以下資料辦理補繳手續(xù)：

1.勞動合同書原件;

2.工資憑證;

3.單位證明(包括該員工姓名、身份證號碼、工種、入職時間、漏報社保的原因等信息，且必須注明“補繳社保產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由該公司、個體戶負(fù)責(zé)人承擔(dān)”，并蓋公章);

4.增員變動表一式三份(蓋公章);

5.身份證復(fù)印件(蓋公章)。

社保就是我們所說的五險一金，其中五險包含了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險，這是五大基本保險，除此之外，有的企業(yè)還會為員工購買團體意外險，是以團體方式投保的人身意外保險，而其保險責(zé)任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。由于意外傷害保險的保險費率與被保險人的年齡和健康無關(guān)，而是取決于被保險人的職業(yè)，而一個團體的成員從事風(fēng)險性質(zhì)相同或相近的工作，所以與人壽保險、健康保險相比，意外傷害保險最有條件采用團體方式投保。